Manager n’est pas un statut C’est une posture

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#management #manager #leader #leadership

On ne devient pas manager le jour où on reçoit un titre. On le devient le jour où l’équipe nous reconnaît comme tel.
Et cette reconnaissance ne vient pas de l’expertise… mais de la posture.

Selon toi, qu’est-ce qui fait qu’une équipe reconnaît vraiment quelqu’un comme son manager ? Dis-le en commentaire.